Bygninger – Nybyggeri og renovering

Miljøkrav

Miljø- og energikriterier – basis

Leverandørens erfaring

Kriterierne gælder opførelse af nye bygninger, renoverings- og vedligeholdsarbejde.

Genstand

Opførelse af ny, energieffektiv [indsæt bygningens type] med VE (vedvarende energi) under anvendelse af miljøvenlige byggematerialer og -produkter, eller

Renovering af [indsæt bygningens type] i henhold til høje standarder for energieffektivitet og VE-venlighed under anvendelse af miljøvenlige byggematerialer og -produkter.

Udvælgelseskriterier

Kriterium:

Udelukkelse af visse kontrahenter:

Byggefirmaer, der gentagne gange har handlet i strid med miljølovgivning eller -forskrifter, eller som i forbindelse med udøvelsen af deres erhverv har begået en alvorlig fejl som beskrevet i art. 53 og 54 i direktiv 2004/17/EF og art. 45 i direktiv 2004/18/EF, udelukkes fra udbudsproceduren.

Kriterium:

Arkitektens erfaring med miljøvenligt byggeri:

Arkitekten skal godtgøre, at han har tilstrækkelig erfaring med miljøvenligt byggeri.

Der kan f.eks. henvises til tilknyttede specialister såsom rådgivende ingeniører til opvarmnings-/kølingssystemer. Hver ansøger skal indsende et dokument med en beskrivelse af (tidligere og igangværende) erfaring på følgende områder:

  • Energieffektiv bygningskonstruktion med VE.
  • Brug af højeffektiv kraftvarmeproduktion (samproduktion af el og varme)
  • Brug af vedvarende energikilder
  • Brug af kontrakter om garanteret ydeevne med energiselskaber
  • Formgivning af lufttætheds- og luftudskiftningssystemer med varmegenvinding
  • Bygningsdesign for at opnå energieffektivitet, termisk og optisk komfort og høje kvalitetsnormer for indendørsluft, f.eks. ved at undgå mekaniske systemer, og ved at f.eks. at benytte belysning ved hjælp af dagslyssystemer.
  • Brug af byggematerialer og -produkter, der overholder miljøkriterier
  • Vandeffektivitet
  • Affaldsreduktion

Kriterium:

Teknisk kapacitet: De bydende skal godtgøre, at de har teknisk kapacitet (enten ved at have ekspertisen i huset eller samarbejde med eksperter) til at træffe visse miljøbeskyttelsesforanstaltninger, der skal opfylde følgende krav:

  • Sikre effektiv beskyttelse af fauna og flora i byggeområdet og dets omgivelser (hvis byggeriet sker i et miljømæssigt sårbart område)
  • Foranstaltninger til forebyggelse af strømme af farligt affald og farlige stoffer, der kan påvirke miljøet negativt
  • Miljøbeskyttelsesforanstaltninger, der skal mindske affaldsproduktionen på byggepladsen, overholde lovgivning om støj og forebygge trafikal overbelastning
  • Foranstaltninger til sikring af energi- og vandeffektivitet

Energimæssig ydeevne

Kriterierne gælder opførelse af nye bygninger, renoverings- og vedligeholdsarbejde.

Specifikationer

Kriterium:

Bygningernes ventilatorer, pumper og belysning skal overholde den på tidspunktet nyeste version af Energistyrelsens Indkøbsvejledning.

Kriterium:

Standarder for energimæssig ydeevne: Byggeriet skal være mindst én energiklasse bedre end det på tidspunktet gældende Bygningsreglements standardkrav.

Kriterium:

Kursus i energieffektiv adfærd: Bygningsforvalteren skal have et kursus i energieffektiv brug af bygningen, når bygnings-/renoveringsarbejdet er færdigt. Den bydende skal beskrive kursets indhold.

Tildelingskriterier

Der vil blive tildelt yderligere point for:

Kriterium:

Standarder for energimæssig ydeevne: Byggeriet skal være mindst [indsæt antal] energiklasser bedre end det på tidspunktet gældende Bygningsreglements standardkrav.

Byggematerialer, herunder maling

Kriterierne gælder opførelse af nye bygninger, renoverings- og vedligeholdsarbejde. Specifikationer

Kriterium:

Udelukkelse af visse materialer: De bydende skal erklære, at følgende materialer/stoffer ikke vil blive anvendt i bygningen:

  • Produkter, der indeholder svovlhexafluorid (SF6)
  • Indendørs maling og lak* med et indhold af opløsningsmidler (flygtige organiske forbindelser (VOC) med et kogepunkt på højst 250° C) på over:
  • for vægmaling (ifølge EN 13300): 30 g/l (minus vand).
  • for andre malinger med en rækkeevne på mindst 15 m²/l ved en dækkeevne på 98 %: 250 g/l (minus vand).
  • for alle andre produkter (herunder anden maling end vægmaling med en dækkeevne på under 15m2/l, lakker, træbejdse, gulvlak og gulvmaling samt lignende produkter): 180g/l (minus vand)

*Grænseværdier fra det europæiske miljømærke og relevante standarder såsom EN 13300

Kriterium for sikring af bæredygtigt træ i træprodukter:

Træ i træprodukter, der leveres under denne kontrakt eller som led i kontraktudøvelsen kommer til at indgå i byggeri eller andre anlæg, som [ordregiver eller evt. anden modtager] ejer eller overtager ejerskabet til, skal være fremstillet af dokumenterbart bæredygtigt træ. »Træ«, »træprodukter« og »bæredygtigt træ« defineres som i Naturstyrelsens vejledning: Sikring af bæredygtigt træ i offentlige aftaler om vareindkøb, tjenesteydelser og bygge- og anlægsarbejder, Naturstyrelsen 2014. Et cirkulære fra Miljøministeriets fastlægger regler for sikring af bæredygtigt træ i staten. Det gælder ved køb af træ og træprodukter til byggeri, møbler, papir mv. En vejledning fra Naturstyrelsen fortæller, hvordan det kan gøres i praksis, herunder med en række yderligere konkrete teksteksempler og vejledning om håndtering af dokumentation mv. Den kan anvendes af alle offentlige indkøbere. Læs mere herom i nst.dk/traeindkoeb.dk

Kriterium:

VOC-emissioner fra de anvendte byggematerialer må ikke overstige de respektive værdier i den europæiske standard for bestemmelse af emissioner fra EN ISO 16000-9 til 11 eller tilsvarende (f.eks. skal byggematerialerne overholde testværdierne i den tyske AgBB-ordning for at opfylde minimumskravene i byggeforskrifterne for sundhedsbeskyttelse i henseende til VOC-emissioner). > Læs mere om den tyske AgBB-ordning > Læs mere om ISO på iso.org

Tildelingskriterier


Der vil blive tildelt yderligere point for:

Kriterium:

Brug af byggematerialer og -produkter, der overholder visse miljøkriterier: De bydende skal angive den procentuelle andel af [indsæt produkttype]Indsæt relevante produkttyper, f.eks. vinduer, maling og isoleringsmaterialer, der vil blive anvendt i byggeriet (i værdi), og som produceres i overensstemmelse med standarderne for et Type I-miljømærke ifølge ISO standard 14024, eller fremlægge klare, gennemskuelige oplysninger om produktets ydeevne baseret på type III-produktdeklarationer. Der tildeles ekstra point i forhold til de foreslåede procenter.

Kriterium:

Brug af byggematerialer baseret på fornyelige råmaterialer: De bydende skal angive den procentuelle andel af [indsæt produkttype]Indsæt relevante produkttyper, f.eks. vinduer, maling og isoleringsmaterialer, der vil blive anvendt i byggeriet (i værdi), og som er baseret på fornyelige råmaterialer.

Naturstyrelsens kriterium:

Andelen af det træbaserede materiale, som er fremstillet af enten bæredygtigt træ eller genbrugstræ udover den krævede minimumsandel på 70 % af træet – for spånplader dog kun 50 % – jf. Naturstyrelsens vejledning om indkøb af lovligt og bæredygtigt træ. > Læs mere i Naturstyrelsens vejledning om indkøb af lovligt og bæredygtigt træ

Vandspareinstallationer

Kriterierne gælder opførelse af nye bygninger, renoverings- og vedligeholdsarbejde.

Specifikationer

Kriterium:

Alle vandinstallationer i køkken og bad skal være udstyret med den nyeste vandspareteknologi på markedet.

  • Toiletter med dobbeltskyl, maks. forbrug hhv. 6 og 3 l for stort og lille skyl
  • Vandfri urinaler, der enten bruger biologisk nedbrydelig væske eller fungerer helt uden væske.
  • Vandspareanordninger i cisterner skal sikre en vandbesparelse på mindst 30 % ved skyl.
  • Indsats i haner skal spare mindst 50 % af vandet sammenlignet med almindeligt forbrug.
  • Bestemmelser om kontraktopfyldelse for byggeri- og anlægsvirksomhed.
  • Kriterierne gælder opførelse af nye bygninger, renoverings- og vedligeholdsarbejde.

Bestemmelser om kontraktopfyldelse

Kriterium:

Obligatorisk tæthedsprøvning (blower door test): Indeholder bygningen mekanisk ventilation, skal kontrahenten sikre, at der udføres en “Blower Door Test” i [indsæt relevant fase i byggeriet]Indsæt relevant fase i byggeriet. Det hensigtsmæssige tidspunkt at udføre en blower door test afhænger af bygningens art (f.eks. for en trækonstruktion efter samling af vinduer, døre og dampspærrer).. Testen skal gentages, indtil den ønskede standard opnås.

Kriterium:

Regnskaber: Kontrahenten skal yde regelmæssig regnskabsservice i de første tre år, således at bygningens tilsynsførende får adgang til månedlige tal for energiforbrug til opvarmning, køling, ventilation, varmt vand og elektricitet.

Kriterium:

Transport og genbrug af byggematerialer:Det kan også være en god idé at kræve, at produkter transporteres via et jernbanegodsnet eller ad indre vandveje. Dette er kun relevant, hvis flere end en af de potentielle kontrahenter rent faktisk kan bruge jernbanenet eller indre vandveje.

  • Kontrahenten skal fastsætte et minimum og et målniveau for brug af genanvendelige containere til transport af de nødvendige byggematerialer til, på og fra byggepladsen.
  • Leverandører af byggematerialer skal fastsætte et minimum og et målniveau for emballagespild (f.eks. via et retursystem, genanvendelse og genbrug af emballage til byggematerialer).

Kriterium:

Affaldshåndtering: Kontrahenten skal indføre relevante foranstaltninger for at reducere og genbruge affald fra nedrivnings- og byggeprocessen. Genbrugsprocenten skal være mindst 60 af den indsamlede emballage udtrykt i vægtprocent Den kontraherende myndighed skal indføre et hensigtsmæssigt overvågnings- og evalueringssystem i løbet af byggefasen, som både fokuserer på generel kvalitetskontrol og overvågning af affaldshåndteringssystemet.

Etiske krav

FN’s Global Compact

”FN’s Global Compact består af følgende 10 principper, der lyder som følger:

  1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede Menneskerettigheder
  2. Virksomheden bør sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne
  3. Virksomheden bør opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling
  4. Virksomheden bør støtte udryddelsen af alle former for tvangsarbejde
  5. Virksomheden bør støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde
  6. Virksomheden bør afskaffe diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold
  7. Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer
  8. Virksomheden bør tage initiativ til at fremme større miljømæssig ansvarlighed
  9. Virksomheden bør opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
  10. Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse”

Læs mere om FN’s 10 principper på FN’s hjemmeside.

Krav til menneskerettigheder

Eksempel på uddybning af krav til menneskerettigheder

Leverandøren indestår for, at Leverandøren ved opfyldelsen af Rammekontrakten til enhver tid overholder gældende lovgivning om forbud mod forskelsbehandling på grund af hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse, hvilket blandt andet indebærer:

  • At det leverede og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om eliminering af diskrimination er respekteret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 111 om diskrimination.
  • At det leverede og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til ligeløn er respekteret, således som dette princip bl.a. har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 100.”

Eventuelt kan der henvises til hvilke punkter i FN’s Global Compact kravet vedrører. Eksempelvis med følgende formulering: ”Leverandøren forpligter sig til ved opfyldelsen af Rammekontrakten at sikre overholdelsen af grundlæggende menneskerettigheder, som fastlagt i princip 1 og 2 i FN’s Global Compact og UN Guiding Principles on Business and Human Rights.”

Krav til arbejdstagerrettigheder

Eksempel på uddybning af krav til arbejdstagerrettigheder

Leverandøren forpligter sig til ved opfyldelsen af Rammekontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, hvilket blandt andet indebærer:

At de leverede produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod tvangsarbejde, således som dette blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 29 og 105.

  • At de leverede produkter og dele heraf ikke er produceret i strid med det generelle forbud imod anvendelse af børnearbejde, således som dette blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 138 og 182.
  • At de leverede produkter er produceret under forhold, hvor de generelle principper om retten til organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger er sikret, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 87, 98 og 135.
  • At de leverede produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelig aflønning er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 26 og 131 og FN’s Menneskerettighedserklærings artikel 23, stk. 3.
  • At de leverede produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til rimelige arbejdstider er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 1 og 30 samt FN’s Menneskerettighedserklærings artikel 24.
  • At de leverede produkter og dele heraf er produceret under forhold, hvor det generelle princip om retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø er overholdt, således som dette princip blandt andet har fundet udtryk i ILO-konvention nr. 155.”

 Eventuelt kan der henvises til hvilke punkter i FN’s Global Compact kravet vedrører. Eksempelvis med følgende formulering: ”Leverandøren forpligter sig således til ved opfyldelsen af Rammekontrakten at sikre overholdelsen af de grundlæggende arbejdstagerrettigheder, herunder forbuddet mod børnearbejde og tvangsarbejde, som fastlagt i princip 3, 4, 5 og 6 i FN´s Global Compact.”

Arbejdsklausul

Eksempel på en arbejdsklausul i kontrakten:

Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører, som medvirker til at opfylde kontrakten, er sikret løn (herunder særlige ydelser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem, der gælder for arbejde af samme art i henhold til en kollektiv overenskomst indgået af de inden for det pågældende faglige område mest repræsentative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danske område.

Leverandøren skal sikre, at ansatte hos leverandører og eventuelle underleverandører orienterer de ansatte om de gældende arbejdsvilkår. 

Krav til miljø

”Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af Rammekontrakten til at medvirke til at værne om natur og miljø, så samfundsudviklingen kan ske på et bæredygtigt grundlag i respekt for menneskets livsvilkår og for bevarelsen af dyre- og plantelivet. Der sigtes hermed særligt til, at Leverandøren ved produktion og levering af de af kontrakten omfattede ydelser på god vis søger

  • At forebygge og bekæmpe forurening af luft, vand, jord og undergrund samt vibrations- og støjulemper.
  • At anvende hygiejnisk begrundede processer af betydning for miljøet og for mennesker.
  • At begrænse anvendelse og spild af råstoffer og andre ressourcer, at fremme anvendelsen af renere teknologi.
  • At fremme genanvendelse og begrænse problemer i forbindelse med affaldsbortskaffelse. Der lægges herved vægt på, hvad der er opnåeligt ved anvendelse af den bedste tilgængelige teknik, herunder mindre forurenende råvarer, processer og anlæg og de bedst muligt forureningsbekæmpende foranstaltninger.

Eventuelt kan der henvises til hvilke punkter i FN’s Global Compact kravet vedrører. Eksempelvis ved følgende formulering: ”Leverandøren forpligter sig således til ved opfyldelsen af Rammekontrakten at medvirke til at værne natur og miljø, som fastlagt i princip 7, 8 og 9 i FN’s Global Compact.”

Krav til anti-korruption

”Leverandøren forpligter sig ved opfyldelsen af Rammekontrakten til at afholde sig fra at bestikke eller på anden måde uretmæssigt påvirke offentlige embedsmænd, domstole og/eller private parter.”

Eventuelt kan der henvises til hvilke punkter i FN’s Global Compact kravet vedrører. Eksempelvis ved følgende formulering: ”Leverandøren forpligter sig således ved opfyldelsen af Rammeaftalen til at afholde sig fra alle former for korruption som fastlagt i princip 10 i FN’s Global Compact.”

Arbejdsklausuler

Arbejdsklausuler

Cirkulære om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter er under revision. Når det nye cirkulære foreligger, vil Den Ansvarlige Indkøber snarest blive opdateret.

Sociale klausuler

Krav

Sociale krav – elever

Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet:

  1. Leverandøren skal tilstræbe at anvende elever til opfyldelse af denne kontrakt.
  2. Ved elever forstås en arbejdstager, med hvem leverandøren indgår eller har indgået en uddannelsesaftale. Uddannelsesaftalen skal indgås som led i et uddannelsesforløb, som eleven følger, og skal være rettet mod, at eleven opnår personlige, sociale og faglige kvalifikationer, som understøtter elevens uddannelsesforløb, og som giver grundlag for beskæftigelse på arbejdsmarkedet.
  3. Uddannelsesforløb i medfør af lovbekendtgørelse nr. 987 af 16. august 2010 om erhvervsgrunduddannelser m.v. og i medfør af lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 om erhvervsuddannelser anses at opfylde ovenstående krav til uddannelsesforløb.
  4. Leverandøren kan indgå uddannelsesaftaler om uddannelsesforløb i medfør af andre tilsvarende uddannelsesordninger i EU, herunder med elever fra andre EU-lande, som opfylder ovenstående krav til et uddannelsesforløb.
  5. Leverandøren skal tilstræbe, at de stillinger, som besættes med elever, skal ske i relation til følgende opgaver, der er knyttet til kontraktens udførelse: [Indsæt opgaver, fx tømrerarbejde, VVS arbejde mv.].
  6. Kan leverandøren ikke på egen hånd ansætte elever opfordres leverandøren til at rette henvendelse til [erhvervsskole] og anmode om at få formidlet elever i medfør af lovbekendtgørelse nr. 987 af 16. august 2010 om erhvervsgrunduddannelse m.v. og i medfør af lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 om erhvervsuddannelser, som anses at opfylde ovenstående krav til uddannelsesforløb.
  7. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning give en status på, hvorvidt der er beskæftiget elever på opgaven.

Indsættes i udbudsbekendtgørelsen

Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, i relation til de opgaver som er beskrevet nedenfor, besættes med elever.

Ved elever forstås en arbejdstager, med hvem leverandøren indgår eller har indgået en uddannelsesaftale. Uddannelsesaftalen skal indgås som led i et uddannelsesforløb, som eleven følger, og skal være rettet mod, at eleven opnår personlige, sociale og faglige kvalifikationer, som understøtter elevens uddannelsesforløb, og som giver grundlag for beskæftigelse på arbejdsmarkedet.

Uddannelsesforløb i medfør af lovbekendtgørelse nr. 987 af 16. august 2010 om erhvervsgrunduddannelser m.v. og i medfør af lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 om erhvervsuddannelser anses at opfylde ovenstående krav til uddannelsesforløb.

Leverandøren kan indgå uddannelsesaftaler om uddannelsesforløb i medfør af andre tilsvarende uddannelsesordninger i EU, herunder med elever fra andre EU-lande, som opfylder ovenstående krav til et uddannelsesforløb.

Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at beskæftige elever ved at overføre personer,s om ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt [Denne bestemmelse kan udelades, hvis det tillades, at praktikpladser besættes med personer, der i forvejen har en uddannelsesaftale med leverandøren.]

Tekst til kontraktvilkår

1. Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, i relation til de opgaver som er beskrevet nedenfor, besættes med elever.


2. Ved elever forstås en arbejdstager, med hvem leverandøren indgår eller har indgået en uddannelsesaftale. Uddannelsesaftalen skal indgås som led i et uddannelsesforløb, som eleven følger, og skal være rettet mod, at eleven opnår personlige, sociale og faglige kvalifikationer, som understøtter elevens uddannelsesforløb, og som giver grundlag for beskæftigelse på arbejdsmarkedet.

3. Uddannelsesforløb i medfør af lovbekendtgørelse nr. 987 af 16. august 2010 om erhvervsgrunduddannelser m.v. og i medfør af lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 om erhvervsuddannelser anses at opfylde ovenstående krav til uddannelsesforløb.

4. Leverandøren kan indgå uddannelsesaftaler om uddannelsesforløb i medfør af andre tilsvarende uddannelsesordninger i EU, herunder med elever fra andre EU-lande, som opfylder ovenstående krav til et uddannelsesforløb.

5. Stillinger, som besættes med elever, skal ske i relation til følgende opgaver, der er knyttet til kontraktens udførelse: [Indsæt opgaver, fx tømrerarbejde, VVS arbejde mv.].

6. Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at beskæftige elever i henhold til punkt 2 i kontrakten ved at overføre personer, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. [Denne bestemmelse kan undlades, hvis det tillades at praktikpladser besættes med personer, der i forvejen har en uddannelsesaftale med leverandøren]

7. Kan leverandøren ikke på egen hånd ansætte elever kan leverandøren rette henvendelse til [erhvervsskole] og anmode om at få formidlet elever i medfør af lovbekendtgørelse nr. 987 af 16. august 2010 om erhvervsgrunduddannelse m.v. og i medfør af lovbekendtgørelse nr. 171 af 2. marts 2011 om erhvervsuddannelser, som anses at opfylde ovenstående krav til uddannelsesforløb.

8. Hvis leverandøren kan påvise, at leverandøren ikke har kunnet indgå uddannelsesaftaler til besættelse af stillinger med elever, herunder heller ikke efter anvisning fra [erhvervsskole], bortfalder vilkåret.

9. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning dokumentere, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt [Denne bestemmelse kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at kræve dokumentation for opfyldelse eller oplyse om sanktioner]

10. Leverandøren skal give meddelelse til ordregiveren, hvis en stilling, som skal besættes med elever, ikke har kunnet besættes i en periode på mere end x uger. Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at kræve dokumentation for opfyldelse eller oplyse om sanktioner.

11. Hvis der opstår uenighed om, hvorvidt leverandørens manglende besættelse af stillinger med elever er berettiget, kan ordregiveren forlange en uddybende redegørelse fra leverandøren. HVis ordregiveren fortsat finder leveradnørens handling uberettiget, kan ordregiveren meddele dette til leverandøren med tilkendegivelse af, at manflende besættelse af stillinger med elever vil blive betragtet som misligholdelse af kontrakten. Tilsvarende gælder hvis leveradnøren ikke overholder pligten itl at dokumentere, at kravet om beskæftilgelse af X stillinger er opfyldt. Sker der fortsat misligholdelse fra leverandørens side, er ordregiver berettiget til efter påkrav at kræve en bod på x kr. pr begyndt uge, indtil leverandøren har dokumenteret, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt. [Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønkser at kræve dokumentation for opfyldelse eller oplyse omsanktioner]

Personer med nedsat arbejdsevne

Indsættes i kontrakten:

  1. Til opfyldelse af denne kontrakt skal leverandøren tilstræbe at anvende medarbejdere ansat på særlige vilkår.
  2. Ved medarbejdere på særlige vilkår forstås personer under 65 år med varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.
  3. Leverandøren kan vælge at besætte ledige stillinger på særlige vilkår med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe, der svarer til den ovennævnte.
  4. Såfremt leverandøren ikke kan ansætte medarbejdere, der opfylder betingelserne for ansættelse på særlige vilkår, opfordres leverandøren til at rette henvendelse til X og anmode om at få formidlet medarbejdere til ansættelse på særlige vilkår.
  5. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning give en status på, hvorvidt der er beskæftiget medarbejdere på særlige vilkår på opgaven. [Denne bestemmelse kan udelades]

Personer med nedsat arbejdsevne

Indsættes i udbudsbekendtgørelsen

Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med medarbejdere ansat på særlige vilkår.

Ved medarbejdere på særlige vilkår forstås personer under 65 år med varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.

Leverandøren kan vælge at besætte ledige stillinger på særlige vilkår med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe, der svarer til den ovennævnte.

Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at foretage ansættelser på særlige vilkår ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. [Denne bestemmelse kan udelades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbjedere ansat på særlige vilkår, der i forvejen er ansat ved leverandøren]

Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet

  1. Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med medarbejdere ansat på særlige vilkår.
  2. Ved medarbejdere på særlige vilkår forstås personer under 65 år med varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.
  3. Leverandøren kan vælge at besætte ledige stillinger på særlige vilkår med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe, der svarer til den ovennævnte. [Denne bestemmelse kan udelades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, o hvilke sanktioner der vil være for manglende overholdelse]
  4. Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at foretage ansættelser på særlige vilkår i henhold til punkt 2 ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. [Denne bestemmelse kan udelades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbjedere ansat på særlige vilkår, der i forvejen er ansat ved leverandøren]

Kontanthjælpsmodtagere

Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet

  1. Til opfyldelse af denne kontrakt skal leverandøren tilstræbe, at mindst x stillinger besættes med medarbejdere fra særlige grupper.
  2. Ved medarbejdere fra særlige grupper forstås arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, og som:
    – kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår,
    – har begrænsninger i arbejdsevnen eller
    har været ude for ændringer i sine forhold, fx i form af sygdom, arbejdsløshed eller samlivsophør, som bevirker, at vedkommende ikke har mulighed for at skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse.
  3. Leverandøren kan vælge at besætte stillinger med medarbejdere fra særlige grupper med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe i henhold til punkt 2.
  4. Såfremt leverandøren ikke kan ansætte medarbejdere fra særlige grupper, opfordres leverandøren til at rette henvendelse til X og anmode om at få formidlet medarbejdere fra særlige grupper.
  5. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning give en status på, hvorvidt der er beskæftiget medarbejdere på særlige vilkår på opgaven. [Denne bestemmelse kan udelades]

Kontanthjælpsmodtagere

Indsættes i udbudsbekendtgørelsen

  1. Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med medarbejdere fra særlige grupper.
  2. Ved medarbejdere fra særlige grupper forstås arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, og som:
  • kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår,
  • har begrænsninger i arbejdsevnen eller
  • har været ude for ændringer i sine forhold, fx i form af sygdom, arbejdsløshed eller samlivsophør, som bevirker, at vedkommende ikke har mulighed for at skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse.

Leverandøren kan vælge at besætte stillinger med medarbejdere fra særlige grupper med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe, der svarer til den ovennævnte.

Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at foretage ansættelser af medarbejdere fra særlige grupper ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. [Kan undlades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbejdere fra særlige grupper, der i forvejen er ansat ved leverandøren]

Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet

  1. Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med medarbejdere fra særlige grupper.
  2. Ved medarbejdere fra særlige grupper forstås arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, og som:
    – kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår
    – har begrænsninger i arbejdsevnen eller
    – har været ude for ændringer i sine forhold, fx i form af sygdom, arbejdsløshed eller samlivsophør, som bevirker, at vedkommende ikke har mulighed for at skaffe det nødvendige til sin egen eller familiens forsørgelse.
  3. Leverandøren kan vælge at besætte stillinger med medarbejdere fra særlige grupper med arbejdstagere fra andre EU-lande, som tilhører en persongruppe, der svarer til den ovennævnte.
  4. Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at foretage ansættelser af medarbejdere fra særlige grupper i henhold til punkt 2 ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. Kan undlades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbejdere fra særlige grupper, der i forvejen er ansat ved leverandøren.
  5. Såfremt leverandøren ikke på egen hånd kan ansætte medarbejdere fra særlige grupper, skal leverandøren rette henvendelse til X og anmode om at få formidlet sådanne medarbejdere.
  6. Hvis leverandøren kan påvise, at leverandøren ikke har kunnet besætte stillinger med medarbejdere fra særlige grupper, og ikke kan få formidlet medarbejdere fra særlige grupper fra X, bortfalder kravet.
  7. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning dokumentere, at kravet om ansættelse af medarbejdere fra særlige grupper er opfyldt. Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]
  8. Leverandøren skal give meddelelse til ordregiveren, hvis en stilling, som skal besættes fra den særlige gruppe, ikke har kunnet besættes i en periode på mere end x uger. Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]
  9. Hvis der opstår uenighed om, hvorvidt leverandørens manglende ansættelse af medarbejdere fra særlige grupper er berettiget, kan ordregiveren forlange en uddybende redegørelse fra leverandøren. Hvis ordregiveren fortsat finder leverandørens handling uberettiget, kan ordregiveren meddele dette til leverandøren med tilkendegivelse af, at manglende ansættelse af sådanne medarbejdere vil blive betragtet som misligholdelse af kontrakten. Tilsvarende gælder, hvis leverandøren ikke overholder pligten til at dokumentere, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt. Sker der fortsat misligholdelse fra leverandørens side, er ordregiver berettiget til efter påkrav at kræve en bod på x kr. pr. påbegyndt uge, indtil leverandøren har dokumenteret, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt. Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]

Ledige


Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet

  1. Til opfyldelse af denne kontrakt skal leverandøren tilstræbe at besætte stillinger med arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år.
  2. Såfremt leverandøren ikke kan ansætte arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, opfordres leverandøren til at rette henvendelse til X og anmode om at få formidlet arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år.
  3. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning give en status på, hvorvidt der er beskæftiget arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, på opgaven. [Denne bestemmelse kan undlades]

Ledige

Indsættes i udbudsbekendtgørelsen

Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år.

Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at ansætte arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt [Bestemmelsen kan undlades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbejdere, der i forvejen er ansat ved leverandøren.]

Indsættes i kontrakten/ kontraktudkastet

  1. Leverandøren skal sikre, at mindst x stillinger, der anvendes til at opfylde denne kontrakt, besættes med arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år.
  2. Leverandøren kan ikke opfylde sin forpligtelse til at ansætte arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år i henhold til punkt 1 ved at overføre medarbejdere, som ved kontraktens indgåelse er ansat hos leverandøren, til den udbudte kontrakt. kan undlades, hvis det tillades, at stillingerne besættes med medarbejdere, der i forvejen er ansat ved leverandøren.
  3. Såfremt leverandøren ikke kan ansætte arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, skal leverandøren rette henvendelse til X og anmode om at få formidlet sådanne arbejdstagere.
  4. Hvis leverandøren kan påvise, at leverandøren ikke på egen hånd har kunnet besætte stillinger med arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, og ikke kan få formidlet arbejdstagere fra X, bortfalder kravet.
  5. Leverandøren skal på ordregiverens anmodning dokumentere, at kravet om ansættelse af arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, er opfyldt. [Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]
  6. Leverandøren skal give meddelelse til ordregiveren, hvis en stilling, som skal besættes med en arbejdstager, der har været ledig i mere end x måneder i de sidste y år, ikke har kunnet besættes i en periode på mere end x uger. [Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]
  7. Hvis der opstår uenighed om, hvorvidt leverandørens manglende ansættelse af arbejdstagere, der har været ledige i mere end x måneder i de sidste y år, er berettiget, kan ordregiveren forlange en uddybende redegørelse fra leverandøren. Hvis ordregiveren fortsat finder leverandørens handling uberettiget, kan ordregiveren meddele dette til leverandøren med tilkendegivelse af, at manglende ansættelse af sådanne arbejdstagere vil blive betragtet som misligholdelse af kontrakten. Tilsvarende gælder, hvis leverandøren ikke overholder pligten til at dokumentere, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt. Sker der fortsat misligholdelse fra leverandørens side, er ordregiver berettiget til efter påkrav at kræve en bod på x kr. pr. påbegyndt uge, indtil leverandøren har dokumenteret, at kravet om beskæftigelse af x stillinger er opfyldt. [Kan undlades, hvis ordregiver ikke ønsker at føre kontrol med, hvorvidt den sociale forpligtelse er opfyldt, og hvilke sanktioner der vil være for manglede overholdelse.]